自治区总工会综合施策化解信访矛盾

　　印发《关于发扬“枫桥经验”、化解矛盾防范风险、服务职工的实施意见》，加大源头参与力度，加强劳动合同、集体合同和协调劳动关系三方机制建设，主动参与社会管理和企业民主管理、民主监督，健全完善联动维权机制。推动“七五”普法工作，组织开展“法治天山行”、“送法进企业”、“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务工作，为农民工追讨工资、经济补偿金131万，有效引导职工“信法不信访”。督促14个地州市工会建立了专门的工作机构，积极参与同级党委维稳领导小组、综治办、联席办、调解中心等社会矛盾纠纷排查化解工作，维护了职工队伍的工会组织团结统一。截止目前，协助职工与用工企业集体协商，合同签约率达到91%，覆盖企业10778家，覆盖职工934041人，其中百人以上企业建制率为97%，行业性集体协商建制率为80%，区域性集体协商建制率为85%。