助职工收获成长 促企业发展壮大
伊犁能源公司创新工作室作用不一般
7月7日，中煤伊犁能源开发有限公司（以下简称：伊犁能源公司）输煤检修班班长哈斯木·别克跟往常一样来到生产现场，检查支杆式斗轮机悬臂皮带调偏装置运行情况。这个装置是别克劳模创新工作室今年研发的一项新成果。
装置安装投运后，有效解决了斗轮机悬臂皮带跑偏难题，提高了检修工作效率、操作安全性，降低了机械伤害风险。经过一段时间运行，伊犁能源公司将这项成果申报了专利。
“在哈斯木的带领下，我们工作室又有一项技术成果了，大家的获得感、成就感更足了。”别克劳模创新工作室成员郑安利骄傲地说。此前，工作室已经取得过两项国家专利。
近3年来，伊犁能源公司累计投入200多万元经费支持职工（劳模）创新工作室进行课题研究。公司工会将创建创新工作室活动作为深化群众性经济技术创新工作、提升职工队伍素质的一项重要举措，建立起领导、保障、评选、激励、交流、培训、考核、推广应用“八项机制”，确保工作室发挥示范引领作用，增强了职工的参与热情，极大激发了他们的创新热情和创造活力。
既有经费支持又有制度保障，伊犁能源公司凯升劳模创新工作室、董胥劳模创新工作室等3个工作室成立后，积极发挥“师带徒”传帮带作用，签订协议，约定双方责任义务；针对生产工作中的技术难题和创新课题，引导徒弟动脑筋、想办法、做试验，进行技术创新研究；在创新过程中，师傅向徒弟传授先进的技术技能和经验，实现“教学做”一体化。
依托这个共同学习、共同成长、共享成果的创新平台，3个工作室涌现出多名集团公司技术能手、先进工作者、生产技术专家等，工作室涵盖的班组连续获得集团公司五星和标杆班组称号。
小小工作室作用不一般。据统计，凯升劳模创新工作室创新成果32项，成果转化应用30项，创收1500万元，节约资金100万元；董胥劳模创新工作室创新成果28项，成果转化应用28项，创收64.3万元，节约资金51.6万元；别克劳模创新工作室创新成果3项，成果转化应用3项，创收47万元，节约资金80万元。
据伊犁能源公司工会工作人员介绍，工会将持续加大对工作室的支持力度，坚持开展技术比武、技能竞赛及小发明、小革新、小创造、小设计、小建议等“五小”活动，在全公司营造人人敢创新、人人会创新、人人善创新的氛围，助职工收获成长，促企业发展壮大。
