小小工作室，“飞”出大工匠

新疆工会以创新工作室为载体，为促进劳模和工匠人才发挥引领作用搭建平台——

小小工作室，“飞”出大工匠

　　新疆各级工会不断促进创新工作室创建工作制度化、规范化、长效化，以此推动形成人才集聚效应，在创新研发、科研助力、人才培育等方面为企业创新发展和产业转型升级发挥作用。

　　日前，中煤伊犁能源开发公司输煤检修班班长哈斯木·别克跟往常一样来到生产现场，检查支杆式斗轮机悬臂皮带调偏装置运行情况。该装置是别克劳模创新工作室今年研发的一项新成果，能有效解决斗轮机悬臂皮带跑偏难题，提高检修工作效率和操作安全性，降低机械伤害风险。经过一段时间运行，伊犁能源公司为这项成果申报了专利。

　　近3年来，伊犁能源公司累计投入200多万元支持职工（劳模）创新工作室进行课题研究。公司工会建立起领导、保障、评选、激励、交流、培训、考核、推广应用等8项机制，确保工作室发挥示范引领作用，增强职工的参与热情。

　　新疆维吾尔自治区总工会以创建创新工作室为主要载体，为促进劳模和工匠人才在企业发展中发挥引领作用搭建平台。截至目前，已命名510个自治区劳模和工匠人才创新工作室，其中7个被命名为全国劳模和工匠人才创新工作室。

　　创新研发，为企业降本增效

　　以全国劳动模范、中国石化西北油田分公司采油一厂采油管理一区生产安全中心主任毛谦明命名的创新工作室2011年成立以来，采取导师带徒、合作攻关、技能培训、研究讨论等形式，累计解决生产现场难题500多项，实现技改革新及创新成果37项，申报国家专利27项、技能推广17项，被授予国家级劳模和工匠人才创新工作室。

　　“劳模和工匠人才创新工作室为企业创新提供着力量源泉，对企业降低成本，提高科研水平，增强综合竞争力发挥着积极作用。”自治区总工会经济技术劳动保护部相关负责人表示。

　　据了解，新疆区总专门拨付项目扶持资金用于创新工作室建设，各级工会不断推动创建工作制度化、规范化、长效化。各级创新工作室以技能竞赛、技术攻关、岗位练兵等形式，发挥“名师带高徒”作用，推动形成人才集聚效应，对促进企业创新发展和产业转型升级作出了贡献。

　　科研助力，发挥良好社会效益

　　劳模和工匠人才创新工作室借助专业技术和人才宝库，在服务经济发展的同时，也发挥着重要的社会效益。

　　伊犁哈萨克自治州农业技术推广站专家付文君，30多年扑在田间地头，研究病虫草害防治，为种植户丰产增收保驾护航。

　　2018年，察布查尔锡伯自治县番茄种植户王都飞的几十亩番茄发生大面积虫害，试了很多办法都不见成效。王都飞赶忙给付文君打电话，付文君创新工作室团队赶到后，找到了病因，并开出了“救命药方”，当年，番茄获得了丰收。

　　创新工作室注重社会效益，更能体现企业的责任和担当。新疆银朵兰维药股份公司李俊劳模和工匠人才创新工作室一直专注于药品研发，正在开展的复方一枝蒿颗粒增加儿童人群项目，已列入自治区儿童药临床研究重大专项。

　　示范引领，“传帮带”培育人才

　　国网伊犁供电公司田欢创新工作室自2019年被命名为自治区劳模和工匠人才创新工作室以来，始终坚持在青年职工中开展创新活动，给青年职工丰厚的业务滋养。在田欢带领下，14名工作室成员利用业余时间探索创新，工作室累计申报发明专利2项、实用新型专利5项，发表论文10余篇，上报各类管理创新、技术创新项目8项。

　　以“开发建设新疆”奖章获得者、新疆油田风城油田作业区张玉华领衔的劳模和工匠人才创新工作室成立以来，累计完成企业技术攻关课题32项、国优QC成果5项、集团一等奖QC成果7项，修旧利废600余件，获实用新型专利65项，累计科技创效2000余万元。4年多来，工作室还累计培训操作员工2500余人次，25名员工在公司级以上职业技能竞赛中获奖。

　　伊犁能源公司凯升劳模创新工作室、董胥劳模创新工作室等3个工作室成立后，积极发挥师带徒“传帮带”作用，签订协议，约定双方责任义务。针对生产工作中的技术难题和创新课题，向徒弟传授先进的技术技能和经验，引导徒弟进行技术创新，实现“教学做”一体化。