“带领大家脚踏实地干工作”
——记自治区劳模、乌鲁木齐市盛天隆投资有限公司党支部书记、董事长张可学
2月11日除夕夜，四起的鞭炮声，为阖家团圆增添了更多的喜庆。乌鲁木齐市盛天隆投资有限公司党支部书记、董事长张可学，已经记不清自己有多少个除夕没有跟家人团聚而在岗位上度过了。他总说：“我是领头人，要和员工一起值守。”
“去年大年三十的情景，我历历在目。由于受新冠肺炎疫情影响，防疫物资紧缺，可那天一早，董事长手拿几包口罩，一边分发给大家，一边告诉我们这是他家人在药店抢购的。”公司员工阿尔根·阿不力孜说。
2020年春节期间，张可学发动亲戚朋友，甚至通过网络找寻防疫物资。“那时候，就想赶紧为大家购买到防疫物资。不管多难，也要打赢这场疫情防控阻击战。”张可学说。大年初一，他还带着员工到供应商家中去拿货，终于将消杀物资全部配备到位。
阿尔根·阿不力孜是2018年入职的新员工，作为党员的张可学主动与他结成对子，时刻在工作和生活上关心着他。
“我家在吐鲁番，家人靠葡萄种植为生，我经常趁着休息回家帮忙。工作几个月后，我和家人因为工作去向产生了分歧，他们想让我回吐鲁番工作，可我想留在公司。”阿尔根说。张可学得知后，专程陪他回家说明情况。“董事长做了好多工作，不仅说服了我爸妈，还帮我家找葡萄销路。”阿尔根感激地说。
2018年秋天，阿尔根家的葡萄干大丰收，但销路不畅。张可学知道后，利用周末和下班时间，跑遍了乌鲁木齐的干果市场，一家一家推销，仅半个月时间，就将阿尔根家的葡萄干全部售罄。看着比往年还丰厚的收入，阿尔根的家人连夸张可学“是个好人”，还表示“儿子跟着张董干，我们放心”。
张可学就是这样，但凡员工有困难，他都真心相待、热心帮助。员工思想上有波动，也会第一时间找他倾诉，他总是耐心倾听开解。
2018年，为全面提高公司现有管理团队及员工职业素养，张可学制订了“雏鹰”培训计划。培训内容包含品质管理、财务管理、安全生产规范化管理等内容。截至目前，已有上百人参加培训。
盛天隆投资有限公司下属的银盛大厦项目部维修主管刘晓宁便是“雏鹰”培训计划的受益者。“刚来公司时，我缺乏经验，一度很迷茫。2018年，我报名参加了‘雏鹰培训’计划。”刘晓宁回忆说。随后，他以优异成绩通过4个阶段培训，进入公司管理人员培养计划，并于同年在公司“服务之星”评比中脱颖而出。2019年，刘晓宁成功竞聘银盛大厦项目部设备维修主管，实现了从一名普通维修工到一名管理者的转变。
“我们希望通过这样一个平台，培养并筛选出一批既具备全面业务知识，又具备管理能力的人才梯队。”张可学说。
2020年10月5日，乌鲁木齐市政府下达任务，要求盛天隆公司负责的216管线迁改项目，并在13天内组织完成东大渠270米暗渠施工。接到任务后，张可学组织协调专业工程师驻守施工现场，进行24小时施工作业，紧盯安全生产，最终顺利完成施工任务，为道路及桥面通车奠定了基础。
2020年，张可学获得自治区劳动模范荣誉称号。面对荣誉，张可学说：“荣誉不仅是对我个人的褒奖，更是对公司全体员工的激励，我要继续带领大家脚踏实地干工作，共赢发展机遇，共创美好未来。”
