推动新时代工会工作高质量发展
更好地在服务工作大局中发挥作用
——访乌鲁木齐市政协副主席、市总工会主席古丽其娜·沙吾尔
日前，乌鲁木齐市总工会召集各区、县分管工会工作的领导、工会主席和机关部室负责人，学习传达了全国总工会十七届四次执委会和自治区总工会十二届五次全委会精神，要求工会干部要认真落实会议精神，理清思路、提振信心，全力确保“十四五”开好局、起好步，推动乌鲁木齐市工会工作高质量发展。
4月6日，本报记者就新的一年乌鲁木齐市总工会如何更好地在工作大局中发挥作用，对乌鲁木齐市政协副主席、市总工会主席古丽其娜·沙吾尔进行了专访。
记者：
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，如何引导职工群众听党话、跟党走？
古丽其娜·沙吾尔：
工会是党领导下的群众组织，政治性是工会的根本属性。一是要积极抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实做到学思用贯通、知信行统一，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要在深入开展党史学习教育过程中，重点把握好“怎么学”的问题，可以采用灵活多样的形式进行学习，比如与“访惠聚”“民族团结一家亲”等工作结合起来，与办好民生建设十大实事结合起来，增强学习教育的针对性和实效性。三是要在建党100周年之际，广泛开展“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等群众性爱党爱国爱社会主义主题的系列宣传教育活动。如，庆“五一”劳动节文艺演出、缅怀革命先烈、观看爱国主义教育基地、观看爱国主义教育影视片以及开展“劳动创造幸福”宣传宣讲、“永远跟党走”征文活动等，把开展庆祝活动与履行引领职工听党话跟党走的政治责任结合起来，与履行维权服务的基本职责结合起来。教育引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。
记者：
乌鲁木齐市作为自治区的首府城市，今年市总工会在产业工人队伍建设改革上有哪些具体措施？
古丽其娜·沙吾尔：
去年，乌鲁木齐市委、市政府下发《贯彻中央新时期产业工人队伍建设改革方案和自治区实施意见的工作方案》，要求针对不同区域、不同行业、不同规模、不同所有制企业的不同性质特点情况，积极稳妥推进产业工人队伍建设改革任务落地见效。今年是产业工人队伍建设改革提升年，加强对产业工人队伍建设改革深层次问题的研究，我们将采取全面试点和项目试点相结合的方式，扎实开展产业工人队伍建设改革试点工作，发挥好改革试点和示范带动作用。以创建“工人先锋号”“劳模（工匠）人才创新工作室”为平台，紧扣“培育壮大特色优势产业”“丝绸之路经济带核心区建设”“推动经济高质量发展”等国家、自治区和乌鲁木齐市重大发展战略部署，围绕重点民生和经济社会发展等行业领域，大力开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和职业技能竞赛，鼓励企业开展技术革新、发明创造等群众经济技术活动，从而激励更多劳动者特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，培养出更多高技能人才和大国工匠，推动乌市产业工人队伍不断壮大、综合素质不断提高。
看望慰问一线医务工作者
记者：
乌市总工会2021年工作要点中提到着力把“工会家园”建成职工心中的“温暖地标”。您认为，如何才能做到这一点？
古丽其娜·沙吾尔：
作为服务职工群众的“娘家人”，工会要自觉坚持人民立场，践行群众路线，持续聚焦民生民心。
首先，我们将继续推动建立劳动争议协商解决机制，加强劳动争议调解与仲裁调解、人民调解、司法调解的联动，完善劳动争议多元化解机制。通过加强工会职工法律服务站试点建设，在乌鲁木齐市工业园区试点建立工会职工法律服务站，努力做到“小事不出厂、大事有人管、矛盾化解在基层”，同时建立农民工欠薪求助绿色通道，组织律师志愿者提供公益法律援助服务，为职工解决劳资纠纷。
其次，今年我们将在职工自筹资金、自愿的基础上，加强与医疗保障部门的协调，维护职工医疗、健康等权益，全面启动在职职工医疗互助保障活动，让职工得到实实在在的保障，构建广大职工的幸福之家。
第三，乌市总工会将加快“智慧工会”建设，情系职工、服务职工，实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展，从而达到让数据多跑路、职工少跑腿的目的。
此外，我们还将继续擦亮工会的品牌工作——“四送”活动、“万名工会干部（职工）走访志愿者服务活动”；加强劳动驿站（港湾）建设、为户外劳动者奉献爱心温暖；着力解决职工群众的“痛点”“堵点”和“难点”，打通服务职工“最后一公里”。
走访看望市总对口水区青润社区和“访惠聚”工作队
记者：
近年来，乌鲁木齐市总工会改革稳步推进，工会组织活力不断增强。今后，乌市总工会将如何进一步增强工会组织的生机活力？
古丽其娜·沙吾尔：
今年，我们会继续扩大工会组织覆盖面，在全市打造200个精品社区、村工会服务站，进一步夯实社区、村工会基础，继续将工会组织和工会工作向新兴领域和新兴群体延伸，推动新经济组织、新社会组织工会建设，探索推广农民工就地、就近创业和农业合作社农民工入会的可复制做法，最大限度把转移就业的农村富余劳动力组织到工会中来。通过创新培训方式、拓展培训渠道、夯实培训内容、改进培训手段和方法，加大工会干部教育培训力度，提升广大工会干部的综合业务能力和服务基层、服务职工的本领。探索推进非公企业工会专（兼）职工会主席工作激励保障机制，着力打造专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍，培养一大批劳动经济、劳动法律、劳动关系、信息技术等方面专业人才，锻造一支高素质专业化工作队伍。
在沙依巴克区骑马山片区西盛社区工会服务站检查指导工作
