“几天前，我们去兰石重工企业调研，发现这里青工多，职工的业余文化生活亟须丰富，于是，我们制订了交友、联谊系列活动方案，近日即可实施。”5月23日，哈密市总工会业务部部长伊雪涛说。
5月17日，哈密市总工会调研组深入新疆兰石重装能源工程有限公司车间班组，通过实地调研、与职工座谈、现场指导等形式，详细了解企业的发展历程、运营模式及工会工作开展情况。
座谈中，兰石重工总经理王军杰坦言：职工大多为20多岁的年轻人，由于企业地处偏僻，再加上交通不便，职工业余生活单一，拴心留人成了企业的头等大事。
哈密市总工会副主席文化古丽·克力毛拉详细记录这一情况并安排随行人员牵头办理此事。“调研后，我们立即着手联系团委、妇联等部门，计划开展志愿服务，组织交友、联谊、技能竞赛等活动，满足职工多样化的需求。”伊雪涛说。
自今年2月以来，哈密市总工会抽调干部组成调研组，由主要领导带队，兵分两路，深入车间班组、贴近职工群众，注重与企业、工会、职工的交流，围绕基层工会组织建设、工会作用发挥情况、职工权益维护等方面进行调研指导。
在哈密正邦达房地产有限责任公司，调研组走访看望了5户困难职工，当得知其中一户家庭的子女即将毕业时，工会干部把这事放在心上，特意留心招聘信息以便为她介绍工作。
截至目前，哈密市总工会已调研12家企业，根据对各企业的调查情况，形成调研报告，梳理存在的问题，制订切实可行的方案，发挥工会作用，为企业解难题。（记者 杨萍 通讯员 殷剑东）
