“娘家人”的关怀暖了困难职工心
——博州困难职工帮扶工作成效明显
“感谢工会对我的关心和帮助，我相信一定会渡过难关。”6月1日，在博尔塔拉蒙古自治州精河县总工会开展的困难职工救助金发放仪式上，原精河县精河盐化有限责任公司职工马木提·马汗说。不久前，精河盐化有限责任公司因矿权被注销，失去资源依托，无法生产经营，马木提失去了稳定的工作。
活动上，精河县总工会领导与困难职工亲切交谈，尽最大可能为困难职工排忧解难。活动共慰问困难职工59名，发放救助金5.9万元。
这是博州总工会帮扶困难职工的一个缩影。多年来，博州总工会想方设法帮助困难职工解困脱困，通过不断提高工会帮扶精准化、精细化水平，使一个个困难职工家庭走出困境，扎实的帮扶工作见成效、暖人心。
为加大城市困难职工解困脱困帮扶和保障力度，博州总工会积极助力各县(市)工会开展困难职工解困脱困帮扶工作，先后制订下发了《博州各级工会困难职工解困脱困工作实施方案》及《困难职工档案管理办法》，明确救助对象和标准，严把建档关，构建“保障网”。同时，博州总工会还对各县(市)工会帮扶干部进行培训;前往各县(市)工会进行指导;查阅困难职工档案，深入困难职工家中了解实际情况，为各县(市)工会做好困难职工解困脱困工作增添动力。
10余年来，博乐市友好购物中心售货员梁建萍共接受博乐市总工会资助13次。“在我无助的时候，是工会让我感到了温暖。”梁建萍说。
梁建萍的丈夫身患重病无法正常工作。2015年9月，儿子收到湖北大学录取通知书，可当时的家庭情况根本无法凑出学费。博乐市北京南路社区工会服务站得知情况后，第一时间向博乐市总工会申报了困难职工家庭。同时，提出金秋助学申请。有了金秋助学金和大病医疗保险，梁建萍的儿子顺利毕业。如今，孩子有了稳定收入，丈夫的病情也已好转，梁建萍一家的日子慢慢好了起来。
为帮助像梁建萍一样的困难职工解困脱困，博乐市总工会在全市6个乡镇场、5个街道组建工会联合会和工会服务站，并对困难职工情况实行“十知十清十掌握”全方位了解。工会服务站建立以来，已救助困难职工800余人，发放救助金30余万元;培育创业带头人10余名，870人实现再就业，带动就业729人。
与博乐市总工会不同，近年来，温泉县总工会通过提供就业平台和技能培训，为各族困难职工解困脱困提供源源不断的力量。
针对少数民族困难职工缺乏专业劳动技能、语言交流不畅、外出打工意愿不强等现状，温泉县总工会充分发挥工会帮扶救助优势，创新理念，坚持就业第一，把促进就业再就业工作作为帮扶困难职工解困脱困的重要抓手，因地制宜开发就业岗位，实施帮扶创业带动就业工程。建立了温泉县困难职工再就业基地，为困难职工及困难职工家庭高校毕业生送岗位、送技能、送创业项目。
阿拉山口市总工会坚持把开展困难职工大病医疗救助作为帮扶工作的重中之重。不断加大救助力度，提高救助标准，完善救助形式，尽可能地为特困、大病职工办实事、解难事。针对符合低保条件的困难职工，通过社会救助兜底一批，将实物救济与资金救济、日常帮扶和临时帮扶相结合，推动送温暖活动常态化、长效化。
5年来，博州各级工会以“四送”及“专项救助帮扶”等活动为载体，积极开展各类走访、宣传、帮扶救助和慰问活动，及时把党和政府的关心关怀与工会组织的温暖送到各族职工心坎上。各级工会共筹措发放帮扶资金605余万元，累计慰问困难职工及一线职工79970人次。截至目前，博州696户城市困难职工已全部解困，解困率达100%;困难职工对帮扶工作的满意率达100%。
“工会是职工的‘娘家人’，职工的工作、生活也是‘娘家人’心里的一份牵挂。今后，我们还将通过开展节日慰问、大病互助、‘五送’等一系列帮扶活动，继续为职工送去更多温暖，实现巩固解困脱困成果与提升职工生活品质有效衔接，增强职工群众获得感、幸福感、安全感。”博州总工会党组书记、副主席周文泽说。
