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“我要当好困难职工的‘贴心人’”

作者: 桑茜
来源: 工人时报
日期: 2021-06-22

  “作为一名基层工会帮扶干部,必须忠职工之事,解职工之难,暖职工之心。”这是一师阿拉尔市总工会劳动经济和权益保障部(困难职工帮扶中心)副部长温爱君常常挂在嘴边的一句话。

  自2015年从事困难职工解困脱困工作以来,如何帮助困难职工解困脱困成了温爱君的心结。从那时起,她的足迹踏遍了全师13个团镇175个连队,深入困难职工家庭调研、走访,与相关单位对接,千方百计为困难职工解困脱困想办法、找对策。

  重点施策 不落一人

  2019年年底,温爱君来到二团十三连走访调研。调研中,十三连职工群众反映周守金家庭生活困难,父母患有疾病需常年服药;孩子年龄小需要照顾。周守金一家仅靠40亩棉花地维持生计。

  温爱君了解情况后,立即赶往二团总工会,与工会工作人员一起核实信息,将其纳入困难职工帮扶系统。

  “工会在我最困难时,伸出援手,感谢工会提供的帮助。现在,我家的日子一天比一天过得好了。”周守金笑着说。

  针对困难职工家庭固定收入少或收入不稳定等情况,温爱君和相关工作人员一起,结合师市实际情况,制订印发了《第一师阿拉尔市总工会深入推进困难职工精准帮扶工作实施意见》《第一师阿拉尔市总工会困难职工管理工作实施细则》《第一师阿拉尔市总工会困难职工帮扶资金使用管理办法》,为师市困难职工解困脱困工作奠定了制度基础。

  精准识别,是帮扶资金分配的重要依据。温爱君及帮扶中心工会干部严格按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法,对困难职工进行精准识别、精准帮扶。

  精准对接 点燃希望

  “在一师阿拉尔市,因病致困的困难职工较多,这些职工更希望工会能帮助他们就业,获得稳定收入。我们的工会干部在走访调研后,千方百计帮助这些困难职工就业,让他们同全国人民一道奔上小康路。”一师阿拉尔市总工会党组书记、主席吴军兰说。

  困难职工霍二红就是其中一名受益者。今年46岁的霍二红是一师十三团五连职工。2019年,妻子吴红霞患病,高额的医疗费用加上两个子女上学,生活陷入困境。

  2020年3月,十三团总工会将这一情况上报师市总工会,寻求解决办法。

  温爱君接到求助电话,迅速与基层工会干部对接完成了建档立卡程序。随后,又来到十三团总工会,与工会干部一同前往果真好保鲜冷藏有限公司,与公司负责人赵俊霞沟通,为霍二红安排了工作。

  赵俊霞考虑到霍二红家实际困难,除了解决他的工作,还让其妻子在身体允许的情况下到公司打零工增加收入。

  在工会和公司的帮助下,2020年底,霍二红一家脱了困。

  通过此事,温爱君立即召开例会,组织动员工会干部职工开展“点对点、面对面”结对帮扶救助困难职工工作。通过发放解困脱困联系卡、入户走访、电话访谈,掌握困难职工的生活状况,及时为困难职工送去生活所需物品,实现政策、责任和措施的精准对接。

  创业扶持 助力脱困

  为帮助困难职工群众提高科学技术水平,实现“富脑袋”与“富口袋”的良性互动,温爱君积极推进兵师团三级职工自主创业示范项目。通过加大对困难职工提供资金、信息、技术等方面的帮扶力度,让困难职工从产业发展中获得更多利益,在全师积极推行“项目+合作社+困难职工”“能人+困难户”等帮扶模式助力困难职工解困脱困。

  2017年以来,温爱君和工会干部为全师职工争取兵团级职工自主创业示范项目44个,贷款金额4232万元,贴息资金278.806万元,项目内贷款职工1894人,帮扶困难职工401户。仅十三团小龙虾水产养殖基地养殖示范项目,就带动周边20余名困难职工年均增收3万元,取得了产业发展和困难职工脱困的双丰收;兵团劳动模范肖健带领38人的果树修剪队,解决困难职工家庭就业5户13人,在六团、七团、十六团及阿克苏周边乡镇进行果树修剪,户均增收1.5万元,在增加困难职工收入的同时,也带动了困难职工就业创业。

  近5年,一师阿拉尔市总工会共帮扶6691户在档困难职工解困脱困,解困脱困率达98%。并将这些职工纳入常态化管理,防止返贫。

  2021年5月,温爱君荣获“全国城市困难职工解困脱困工作先进个人”荣誉称号。她说:“职工的事真心实意去办,尽心竭力去办,积极主动去办,才会赢得职工的信赖。我要当好困难职工的‘贴心人’。”

[编辑:李梦婷]
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