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申报课题公告

作者:
来源: 自治区总工会
日期: 2022-05-30

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,进一步推进工会理论创新、实践创新、制度创新,推动新时代我区工运事业和工会工作高质量发展。2022年,新疆维吾尔自治区总工会决定设立4个调研课题,面向全区发布公告,现将有关事项公告如下:

    一、课题题目

    (一)在共同富裕背景下提升职工生活品质的系统理念和实践(XJGH2022A01):在全国和我区普遍开展“职工服务中心赋能增效打造职工服务综合体试点”“提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业试点”工作的基础上,研究制定“工会服务职工标准化指标体系”“企业提升职工生活品质指标体系”“职工满意度评价指标体系”,以系统化、体系化思维整合提升职工服务保障工作,切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感、认同感,为经济社会高质量发展作出积极贡献。(完成时限2022年8月31日)

    (二)最低工资标准、企业工资指导线与和谐劳动关系的构建(XJGH2022A02):在疫情持续影响下,摸清受最低工资影响的人群规模及其特征;利用实证分析测算最低工资调整对劳动关系的影响,分析企业工资指导线在工资集体协商中的作用,探索新就业形态劳动者收入与最低工资标准相关性,了解企业和员工对最低工资政策、企业工资指导线的认知,对比分析经济发展相近省份企业工资指导线异同点,从工会角度有针对性对最低工资标准和企业工资指导线测算标准提出优化建议,积极有效推进和谐劳动关系构建。(完成时限2022年9月30日)

    (三)新业态劳动者社会保险现状和对策建议(XJGH2022A03):新业态劳动者社会保险现状,重点发现“不完全符合确立劳动关系情形”的新业态用工在社会保险方面存在的困境和问题,识别治理需求及其形成原因,从应用层面提出新业态劳动者社会保险问题的政策建议,探讨在依托单位的传统劳动关系逐渐瓦解之际,工会如何组织广大劳动者进行风险共济,针对性地提出公共政策、行政体制和政府治理等方面的可行性建议。(完成时限2022年9月30日)

    (四)工会劳动关系监测网络建设改进与探索(XJGH2022A04):在全区30个工会劳动关系监测点基础上,扩展地州市工会建立企业信息直报点和企业样本点,构建地州市、企业二级劳动关系监测网络体系。利用数据分析我区工会劳动关系监测建设现状,测算建立二级劳动关系监测网络体系后对全区劳动关系监测的可行性,建立企业信息报送、监测网络信息员考核体系,切实发挥工会“第一责任人、第一知情人、第一报告人”作用,扎实做好劳动关系纠纷的预测、预防、排查、防控、化解工作,维护职工队伍稳定。(完成时限2022年9月30日)

    二、课题申报

    (一)课题负责人应具有与课题相关的研究背景和实践基础,能够独立开展和组织科研工作。课题组应保证固定的研究骨干团队和充足的研究时间。

    (二)课题申报截止时间为2022年6月15日。各申报单位应在截止时间前将《2022年度新疆维吾尔自治区总工会委托课题申报书》(见附件,一式三份,单双面打印均可)邮寄至新疆维吾尔自治区总工会权益保障部,并将申报书电子版发送至指定邮箱。新疆维吾尔自治区总工会将组织专家和相关职能部室对申报书进行评审,择优确定课题研究承担单位。

    三、其他事项

    (一)严格按照课题规定的完成时限结题。各课题承担单位应严格执行相关法律法规,遵守学术道德规范,深入开展研究工作并取得预期研究成果。课题成果的所有权、使用权归新疆维吾尔自治区总工会所有,未经同意,课题承担单位不得擅自将研究成果对外发表。

    (二)每项课题资助经费为6万元,分两次拨付。课题研究启动后拨付3万元,结题前由课题组组长向新疆维吾尔自治区总工会党组汇报成果和应用情况,研究成果鉴定合格后拨付3万元。各课题承担单位应遵守相关财务规定,规范使用课题经费。对不能按照要求完成研究任务或自行终止研究的单位,将视情况减少经费拨付或追回已拨付的经费。

    (三)新疆维吾尔自治区总工会将按预定研究进度组织专家对课题研究进行结题鉴定。

    四、联系方式

    联 系 人:刘腾、马莉;

    联系电话:0991-2827509,0991-2825840;

    电子邮箱:qzqybzb@sina.com;

    通讯地址:新疆乌鲁木齐市民主路326号(新疆维吾尔自治区总工会);

    邮 编:830002

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    《新疆维吾尔自治区总工会委托课题申报表》

新疆维吾尔自治区总工会办公室

2022年5月30日

 

[周倩]
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