自“县级工会加强年”专项工作启动以来，和田地区工会认真贯彻落实中华全国总工会和自治区总工会对“县级工会加强年”工作会议精神，通过加强部门联系、机制落实、走访摸排、宣传报道、监督检查，多举措推进“县级工会加强年”专项工作。
为推进工作，和田地区工会成立专项工作领导小组，制定专项工作实施方案，安排部署具体工作和统筹协调相关工作。要求各县市总工会及地区工会各包联下沉帮扶工作组加强与政府部门、地委组织部、地区人社局等部门的沟通联系，同时结合地区工会包联县市工会开展下沉帮扶工作，“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动；每季度结合实地调研指导围绕县级工会基本情况、主要做法和经验、存在问题及解决措施，形成“专项工作调研小结”，并强化监督检查，确保各项工作措施落实、落地、见效。
在加强县级工会干部队伍建设方面，和田地区工会县处级干部每人对口联系2个县市工会，实现8个县市工会包联全覆盖。参照县处级干部对口包联，实现科级干部包联县市全覆盖，协助县处级干部共同做好包联工作。对口联系工作与领导班子分工、包联帮扶工作等相衔接，各县市总工会选优配强有关干部参与“县级工会加强年”各项工作。县市总工会持续深化工会干部包联乡镇（街道）、园区工会及企业工会工作，做到乡镇（街道）、园区工会、百人以上企业工会、行业工会包联全覆盖。
为强化思想政治引领，和田地区工会及各县市工会充分发挥新时代劳模宣讲团作用。工会领导带头宣讲、授课，让职工群众听得懂、能领会、可落实。宣讲团深入企业、车间、班组、工地，用接地气的语言，面向一线职工开展宣讲，讲好新疆故事。
在推进新业态劳动者入会的过程中，和田地区工会探索推行工会网格化建设模式，扩大工会组织覆盖面；举办集体登记入会、职工现场入会等多种入会方式，让新业态劳动者快捷加入工会。2022年，建立新就业形态行业性工会联合会4家，发展会员1万余人。
与此同时，和田地区工会不断推动职工服务阵地建设，将解决职工群众急难愁盼问题和不断提升职工群众的满意度和幸福感放在首位。目前已经建立63家户外劳动者服务站点、45家母婴休息室、百余家基层工会职工之家。结合“智慧工会”建设，打造了一批建会入会工作创新项目和普惠、精准服务项目。2022年，为8400多户临时困难职工发放“疫工补”送温暖救助资金500万余元，为6000余名在职职工发放互助保障金130万余元，为2000多名建档立卡困难职工发放帮扶资金800多万元。
“接下来，为贯彻落实好‘县级工会加强年’专项工作，我们将继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，把贯彻落实成效切实转化为推动县级工会工作高质量发展的强大动力，以更深层级、更高水平推进‘县级工会加强年’专项工作。”和田地区工会相关负责人说。
