近日，中华全国总工会调研组与自治区总工会工作组一同前往巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市总工会，就“县级工会加强年”专项工作开展情况进行座谈走访，详细了解职工思想政治引领、基层组织建设、服务阵地建设、制度机制建设、作用发挥等方面情况。
自“县级工会加强年”专项工作启动以来，库尔勒市总工会围绕“五强”目标，深入调查研究，推动资源下沉，夯实基层基础，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来，把基层工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
围绕全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，库尔勒市总工会组织各级工会主席和劳模组建宣讲队，开展“五进”宣讲活动，推动党的二十大精神落地生根；深入开展“文化润疆”，创建“红色书屋·文润职工”文化品牌，打造库尔勒市“职工书屋”示范点6个；开展健步走、书画、歌唱、征文、诵读、交友等文体活动28场次，党的二十大主题线上文艺活动3场次，切实凝聚起各族职工群众团结拼搏、昂扬向上、奋发进取的磅礴力量。
按照“县级工会加强年”专项工作服务阵地强的目标要求，库尔勒市总工会依托原有州市困难职工帮扶中心阵地，投入30万元打造服务职工综合体（市职工服务中心），为职工提供更精准、更全面、更智能的服务。同时，按照“1+N”模式，即1个市级职工服务中心，联结各行业系统职工服务中心、企事业单位职工之家（职工书屋）、农民工之家、母婴室、户外劳动者服务站点（司机之家）、劳模和工匠人才创新工作室等服务阵地，做到串点成线、连线成片、合理布局，全力构建“15分钟职工服务圈”；打造户外劳动者服务站点326个；广泛开展“两新”组织和新就业形态劳动者入会工作，建会入会已覆盖“两新”组织2482家，2022年指导新发展会员3.67万余人，通过“智慧工会”平台录入工会会员9.2万人。
如今，工会规范化建设工作已在库尔勒市各级工会成为常态。库尔勒市总工会每月召开基层工会主席例会，提升基层工会主席业务水平。2022年，库尔勒市总工会不断规范职代会程序，指导98家企事业单位召开职代会；开展工资集体协商培训和首届工资集体协商技能竞赛，推动建立平台企业与新就业形态劳动者之间民主协商工作机制。目前，库尔勒市国有企业工资集体合同签订率达100%，非公企业工资集体合同签订率达94%，女职工权益保障专项集体合同签订率达100%；已建工会的国有、集体及其控股企业建立厂务公开、职代会制度建制率达100%；已建工会非公企业建制率达85%以上。
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，库尔勒市总工会多方位开展劳模“五进”宣讲、“学党史访劳模”“守初心践宗旨，我为群众办实事”等活动，各级劳模宣讲达30场次，开展各类活动40余次，推动中华民族优秀传统文化进企业、进车间、进班组，不断夯实各族职工团结奋斗的思想基础；制定《2022库尔勒市总工会“建功‘十四五’·奋进新征程”“17+N”劳动和技能大赛活动方案》，投入60万元开展各类技能大赛及岗位大练兵活动15场次。
为更好地推进“县级工会加强年”工作，全国总工会拨付库尔勒市总工会专项补助经费50万元。库尔勒市总工会把经费用于建设和完善职工服务中心、开展送温暖慰问活动等，切实将全国总工会对库尔勒市总工会及各族职工群众的关心关爱落到实处。
“下一步，我们将以‘县级工会加强年’专项工作为契机，围绕‘五强’目标，深入探索具有库尔勒特色、市域特点的县级工会规范化建设实践路径。”库尔勒市总工会党组副书记、主席邓炳辉表示，库尔勒市总工会将充分发挥承上启下作用，完善“联系点”制度，领导班子及干部联系基层工会组织，走出机关、深入基层，真正做到工作重心下移，做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用，以职工群众是否满意、基层工会是否有活力，作为检验工作的重要标准。
