“我们的‘小三级’工会充分利用村（社区）服务阵地，使工会不仅成为职工群众的‘福利站’，也成为我们工作的‘加油站’。我们充分利用工会阵地积极宣传惠民政策、开展人居环境整治、卫生健康等活动，大家心往一处想，劲往一处使，各项工作呈现出蒸蒸日上的景象。”4月15日，在哈密市伊吾县总工会召开“小三级”工会工作座谈会上，淖毛湖镇副镇长张宇明说。今年以来，哈密市总工会以推动基层工会组织建设为重点，通过一系列举措，深入推进“小三级”工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面和影响力，真正让职工群众得实惠。
全面解决建会入会难
为全力保障“小三级”工会组织有序运行，哈密市总工会成立工作专班，定期召开联席会议，研究解决相关问题。同时，加大经费保障力度，全力当好职工“娘家人”。
哈密市总工会通过线上邀约、线下实地走访等方式全面摸排辖区内企业底数，对符合组建条件的单位企业，简化建会程序、全程协助筹备组建，确保组建率达100%；对不具备独立建会条件的小微企业采取加入村（社区）工会进行兜底，确保工会组织覆盖率达100%。结合工作实际，哈密市总工会印发建会流程图，明确建会基本要求、工作程序和注意事项，提高建会质量，全面解决小微企业建会入会难问题。目前，哈密市44个乡镇（街道）、7个开发区（工业园区）、73个社区达到工会全覆盖。
关爱职工解忧愁
哈密市总工会与法院、人社等部门密切配合，推行“法院+人社+工会+N”劳动争议诉裁调多元化解机制，把矛盾化解在基层；开展工资集体协商，切实维护职工合法权益。目前，哈密市百人以上企业单独签订集体合同97家，覆盖职工2.5万余人。与此同时，哈密市总工会开展保障农民工工资支付工作专项检查，增强农民工自我保护意识，让职工群众感受到党和政府的关怀和温暖。
惠民项目比着干
在职工文化阵地建设中，哈密市总工会坚持从实际出发，不断提升服务效能，对工人文化宫进行改造升级，增设乒乓球、羽毛球场馆、健身室、舞蹈室等活动场所。通过制定管理办法、下拨专项经费，推进“会、站、家”一体化建设。同时，联合建设“融合式”阵地，弥补场地限制短板，发挥阵地社会化作用，实现资源共享、服务共融。
哈密市总工会积极组建“三级联动、属地管理”的组织体系，以8个乡镇（街道）工会联合会为试点，达到“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工作经费”等目标。哈密市总工会党组副书记、工会主席张雪峰说：“试点工作进一步强化以基层为重点、以职工为中心的工作导向，为全面推进工会工作提供了有力的组织保障。今后，哈密市总工会将继续大力推进‘小三级’工会规范化建设，打通服务职工的‘最后一公里’，让工会成为组织健全、工作活跃、职工依赖的‘职工之家’。”
