“这是我们今年的攻关课题。利用这套工具，可以达到优化油井工艺流程、节约费用、提高工作效率的目的。”4月7日，在中国石油集团吐哈油田公司“顾仲辉创新工作室”里，顾仲辉正和徒弟赵彬埋头研制一套新型采油工具。“顾仲辉创新工作室”不仅搞科研创新，还为油田培养了大批技术骨干和人才。
“跟我签导师带徒协议的职工有19人，很多没签协议的，也会叫我一声‘顾师傅’。我很有成就感。”顾仲辉说，“我的成长，是师傅们精心指导的结果。‘传帮带’的好传统，什么时候都不能丢。”10多年来，顾仲辉也从徒弟变成了师傅。上大学时，顾仲辉所学专业是油气开采。大学毕业后，他来到新疆火焰山下，在吐哈油田一个边远小站当采油工。在小站，上井巡查，最脏最累的活顾仲辉主动干；回到宿舍，他不是看书，就是在笔记本上写写画画。老师傅们说：“这小子，行。”一两年下来，顾仲辉成长为技术娴熟的采油工人，在年轻人中脱颖而出。
2010年9月，在中国石油采油工技能大赛中，顾仲辉获得个人银奖。在一次监护管线焊接作业时，顾仲辉发现，由于管道内壁附着少量可燃气体，焊接时极易造成生产事故。他把这个问题记在心上，经过多次实验，终于研制出管道封堵装置，消除了安全隐患。这一案例获得吐哈油田创新创效成果二等奖，并在各油区推广。2013年，吐哈油田为顾仲辉成立了技能专家工作室，吸引更多青年人加入技术攻关团队，在研发攻关中成长，在成长中破解生产难题。2015年，技能专家工作室更名为“顾仲辉创新工作室”，工作室成员空闲时就研究生产难题，自编培训教材，创设教学课题，并在采油工区开设“小夜校”，利用工余时间开展技术培训，主动把自己的绝活传授给大家。
10年时间里，一批批学员走出“小夜校”，在各自岗位上精进技艺，从采油工成长为技师、高级技师、首席技师，甚至油田技能专家。“小夜校”也成为工区的人才摇篮。为备战集团公司采油工技能竞赛，顾仲辉先后5次被吐哈油田聘为教练员。他带出的徒弟，在各类技能竞赛中表现突出。2014年，徒弟金勇才和杨帆第二次备战技能竞赛。顾仲辉为他们量身定制集训计划。最终，金勇才斩获银牌，成为集团公司技能专家和自治区“青年岗位能手”；杨帆取得铜牌，成为油田公司技能专家，荣获自治区“青年岗位能手”荣誉称号。在顾仲辉的带领下，“顾仲辉创新工作室”先后领衔解决集团公司级技术难题10余项，获得20多项创新成果。经他培训的参赛职工，4人在国家级技能比赛中获奖，3人在集团公司比赛中获奖。他个人还获得了“全国青年岗位能手标兵”、“开发建设新疆奖章”等荣誉称号，他是集团公司勘探开发专业最年轻的技能专家。17载春秋，顾仲辉在工作中点亮自己，照亮他人。他为油田培养出一大批技能人才，被誉为吐哈油田“金牌教练”，成为油田采油工人的“领跑者”。
