我区工会“大力推进社会化工会工作者队伍建设”入选全国工会重点工作创新案例
4月26日，全国总工会召开会议发布全国工会重点工作创新案例，我区工会“聚焦‘进得来、留得住、干得好’大力推进社会化工会工作者队伍建设”入选全国工会重点工作创新案例。
x直以来，自治区总工会高度重视社会化工会工作者队伍建设，2023年修订了《社会化工会工作者聘用管理办法》，科学谋划解决了社会化工会工作者招录使用、岗位设置、经费保障、职业发展等难点问题。同时，规范招聘管理，按照区总统筹、地州市招聘、县市区管理、基层使用的原则，确保招聘程序的严谨性。
为了改善薪资待遇，自治区总工会在全总补助的基础上，根据不同区域给予社会化工会工作者相应补助。目前，全区社会化工会工作者月实发工资不低于3100元，2023年新增住房公积金缴纳，有效提高了社会化工会工作者的工作积极性和队伍稳定性。
此外，我区各级工会还建立了职业发展通道，根据业务能力、履职年限、工作实绩、考核结果等因素，给予社会化工会工作者相应的职级和薪酬待遇。同时，推动落实岗位与职级并行制度，择优推荐社会化工会工作者担任乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会专职副主席或区域（行业）工会联合会主席、副主席候选人。
“目前，全区共有社会化工会工作者 2200余人，他们在基层工会工作中发挥着重要作用，为维护职工合法权益，竭诚服务职工群众作出了积极贡献。”自治区总工会相关负责人说。
