“这些‘工会驿站’累了可歇脚、渴了能喝水，而且都建在生产作业区，为职工提供了便利。”4月21日，在中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司乌鲁木齐西车辆段货车5T中心“工会驿站”，动态检车员豆亚龙说。
新疆铁路大部分沿线站区处在风区、戈壁和沙漠地带，自然环境十分恶劣，职工工作生活条件艰苦。为提升职工生活品质，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司工会通过优化职工工作环境、改善职工生活条件、促进职工运动健康、做实职工关爱保障、满足职工精神文化需求“五大行动”，不断提升职工的获得感、幸福感。
为优化职工工作环境，公司先后出台了《“十四五”改善职工生产生活条件规划》《提升职工生活品质“五大行动”》等举措，形成“党委领导、行政主抓、工会牵头、共同参与”的工作格局。尤其是在新线建设中，公司坚持生产生活设施建设与项目建设同步设计、同步到位、同步达标。同时，加大偏远地区、条件艰苦站区“三线” 建设投入，将 122 个远离城镇的小站改为无人值守站。
“这道鱼做得有家里的味道，好吃。”在乌鲁木齐供电段职工食堂里，检修车间接触网工王家玮对食堂菜品赞不绝口。
在提升职工生活条件品质上，公司工会从职工最关心的食宿行着手，在对沿线职工和客车“三乘”人员实行免费就餐的基础上，选取了 26 个站段食堂和 54 个站区食堂进行示范打造，建设“明厨亮灶”开放式厨房，推行自助就餐模式，开展“最美食堂”“最佳厨师”评选，实施绿色小种植园、小养殖园项目建设，打造 “幸福餐桌”，让职工吃得满意、吃得健康、吃出家的味道。
“父母来看我，住在单位安排的探亲房，就像回到自己家一样。”库尔勒车务段职工朱晓婷说。公司在南北疆各大地区和沿线站区，建成了一批“大学生公寓”和“探亲房”；实施“绿色取暖”“幸福饮水”“幸福洗浴”工程等，让职工感受到“家”的温暖。
“高压119，低压80，心率85。”4月18日，在乌鲁木齐高铁基础设施段的运动健康管理室内，为职工体检的乌鲁木齐高铁基础设施段健康管理员孙雯洁打开电脑，“每一位职工都有一份专属档案，身体各项指标和状况一目了然。”孙雯洁说。
为倡导职工健康生活方式，公司工会建成6个运动健康管理中心、近百个小型运动健康管理室，为职工提供健康知识普及、体质数据检测、健康档案定制等服务。同时，打造运动健康阵地，逐年对地区、站区文体场馆进行全面升级，同步建设绿色步道、夜光球场、AI健身房等，打造职工“15分钟运动健身圈”。公司工会发挥文体工作站、站区管委会作用，通过线上线下形式开展健身操、健步走等体育活动，让职工参与其中、乐在其中。截至目前，公司已连续6次获评“全国群众体育先进单位”。
为搭建职工成长成才通道，公司工会在开展以“货运增量、客运提质”为主题的 “长期赛”基础上，分阶段组织安全生产、新线建设等“短期赛”，创新实施线上比拼“云端赛”，突出多劳多得、技高多得，努力培养造就更多高素质技术技能人才，进一步激发职工学技练功、岗位成才的积极性和主动性。通过年度劳动和技能竞赛获得名次的高级工、技师、高级技师、首席技师和优秀技能人才被授予乌鲁木齐局集团公司“年度优秀技能人才”称号。
在拓展服务职工品牌上，公司工会畅通帮扶热线，就职工住院看病等8小时之外最紧迫的需求点，实施应急帮扶，并与家政服务、健康医疗等15家企业合作，通过职工“自主点餐”，社会资源“按需上菜”的方式，解决职工合理诉求。
与此同时，公司工会注重提升职工精神文化需求，以“中国梦·铁路情·劳动美”为主题，常态化开展主题宣讲、读书征文、演讲比赛，定期开展“感动乌铁十大功臣”“幸福家庭”评选活动，增进广大职工对党的创新理论思想认同、情感认同活动；以“送文化、送体育、送健康”进站区品牌活动为动力，创作出一批彰显时代特色和乌铁人精神风貌的文艺精品，讲好劳模工匠故事，凝聚起接续奋斗的强大力量。
