“焊缝不够平滑，毛刺太多。焊接时，手拿焊枪要稳，画着圆圈慢慢向前移动……”5月17日，中级焊工张秀成对徒弟阿布杜如苏力·阿布来提说。
莎车山水水泥有限公司通过开展“师带徒”、劳动和技能竞赛等提升职工技能，促进职工成长成才。今年4月，在公司工会开展的“工会杯”劳动和技能竞赛中，制成车间维修班长陈鹏军收获满满，谈及体会时他说：“同岗位之间的相互比拼，让我学到许多知识，拓宽了思路，提高了技能水平。”
公司每年10月开展技能大比武，组织各岗位职工比拼技能。截至目前，公司工会组织各类劳动和技能竞赛10余场，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
为推动学习型组织建设，公司工会鼓励职工积极参加职业技能提升考试，并报销考试相关费用，对取得资格证书的职工进行技能补助，提升职工技能水平，增强职工归属感。目前，公司持证上岗职工有50多人。
同时，公司党组织联合工会开展主题教育，鼓励工会会员积极入党，设置党员先锋模范岗，让党旗在生产一线高高飘扬；组织一线职工参观红色文化教育基地，激发产业工人干事创业的积极性。
今年以来，公司还组织各类培训及观看教育片20余场次，200多名职工参与。
为维护职工合法权益，公司不断健全厂务公开制度，定期对工资考核、社保福利、集体合同、奖惩情况等涉及职工切身利益的内容进行公示，厂务公开监督小组监督厂务公开工作实施情况。每季度公司安全委员会召开会议，职工代表列席参加。
“下一步，公司将持续加强技能人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力建设适应新智生产力要求的新型劳动者。”公司工会主席陈松军说。
