“培训不仅让我对集体协商工作的重要性有了更深的认识，还学到了实用的工作方法。”6月21日，伊吾疆纳新材料有限公司党群宣传专干李佳怡对记者说，在6月初哈密市伊吾县总工会举办的2024年工资集体协商工作业务培训班中，她学到了不少知识。
伊吾县总工会工资集体协商工作业务培训班是哈密市总工会推进集体协商工作的一个缩影。
今年以来，哈密市总工会精心安排，扎实推进集体协商工作。截至目前，哈密市各级工会向企业发出要约198份，覆盖职工2.3万人。针对企业规模小、用工少、人员流动性大的特点，在协商的过程中通过化零为整、高效协商，既维护了中小微企业职工的合法权益，又优化了企业的发展环境。
“我们通过举办培训班、劳动和技能竞赛等方式，深入推进集体协商。培训中，我们邀请了专业讲师讲解工资集体协商相关知识、技巧和法律法规；而劳动和技能竞赛则是通过以赛代训、以赛促学培养集体协商骨干人才，锤炼集体协商工作队伍。”哈密市总工会党组副书记、主席张雪峰说。
据悉，哈密市总工会还积极创新协商方式，注重听取和收集职工意见和建议，通过设立意见箱、开展职工座谈会、网络问卷调查等渠道，全面、准确了解职工的需求和关切。这些举措不仅增强了职工的参与感和归属感，也为集体协商提供了更加真实、可靠的依据。
“我们希望通过集体协商，让每一位劳动者的声音都能够被听到、合法权益得到保障。”张雪峰说，“这样不仅能够解决职工在工资、福利等方面的诉求，还可以促进企业与职工之间的沟通和理解，增强企业的凝聚力和向心力。”
此外，哈密市总工会还加强与其他部门合作，通过整合资源、共享信息共同推动集体协商工作深入开展，为劳动者提供更加全面、优质的服务。
