7月5日，自治区总工会组织召开自治区协调劳动关系三方会议。
会上，审议通过了新修订的《集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《区域性行业性集体合同》文本内容；研究讨论了《关于推行电子集体合同工作方案》《优化集体协商指导员选聘条件方案》《“工会杯”自治区2024年集体协商竞赛方案》；总结了《巩固深化新时代和谐劳动关系实施方案》推进情况，并研究讨论了如何加大力度推广使用新就业形态“三指引一指南”，加强新就业形态劳动者权益维护，摸排新就业劳动者数据的事项，还有各成员单位立足自身职能，就推进集体协商质效评估工作进行交流发言。
会议强调要提高政治站位，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，形成合力，持续推动集体协商提质增效，引导企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，保持劳动关系总体和谐稳定；要通过各种渠道，推行新修订的集体合同文本使用和规范，推进集体协商工作的规范化、标准化。要抓好推行电子集体合同试行上线和运行，提升政务服务平台数字化服务能力；要通过举办业务培训、集体协商竞赛等方式加大培训力度，不断创新培训方式，着力提升基层劳动关系队伍开展协商的能力水平。同时，重视培育典型案例，充分发挥示范作用，引导企业培育协商民主文化，营造良好协商氛围；要加强与新闻媒体的协同配合，充分展现全区集体协商工作成果，深入发掘集体协商新做法、新经验、新亮点，提高全社会对集体协商工作的认识度、用人单位的参与度、职工群众的满意度，不断扩大集体协商工作覆盖面。
自治区人力资源和社会保障厅、自治区企业联合会/企业家协会、自治区工商业联合会业务处室负责人及相关部门负责同志参加会议。
