贴心、暖心、凝心 助医、助困、助学
中铁乌鲁木齐局集团公司工会普惠服务全过程关爱职工
“从萌新入职到光荣退休，从新婚快乐到养育子女，工会‘娘家人’细致入微的全过程关爱让我们暖意十足”“工会就是我们的家，暖心又贴心”“想得太周到，福利太美好，我们一定努力工作，站好每一班岗”……自8月8日中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司工会发布普惠服务清单以来，获得职工的普遍好评和点赞。
今年，中铁乌鲁木齐局集团公司工会聚焦“凝心、聚力、维权、服务”重点，持续开展常态化送温暖慰问、助医、助困、助学等普惠服务，并扩大惠及范围，提高补助标准，精细服务内容，使职工群众感受到满满的获得感、浓浓的幸福感、稳稳的安全感。
在这份普惠服务清单上，仅送温暖慰问就包含了入职、结婚、年节、鼓励性助学、退休等10项常态化项目，惠及全体职工。记者了解到，工会从新入职大学生的实际工作情况出发，统一送出装有各类生活用品价值500元的入职慰问大礼包，让新职工暖心又安心。“刚参加工作就收到工会的见面礼，我特别高兴，身在异乡感受到家人般的关爱。”若羌基础设施段职工吉鑫说。
鼓励性助学是针对当年考入高等院校的职工子女，由基层单位工会收集他们的礼包心愿，按1000元标准给予一对一慰问。帮扶救助职工子女助学与鼓励性助学慰问不同，它是为一、二、三类帮扶救助职工家庭子女，从小学到大学每年发放1600元至1万元的助学补助。
“退休时，单位为我举行欢送仪式，拍摄工作视频留念，还为我精心准备了纪念品，我非常感动，做一辈子铁路人，值！”退休职工刘永惠说。一个月前，工作30多年的库尔勒客运段和田一队乘务员刘永惠光荣退休，工会为她举行了退休欢送仪式，并赠送了纪念品。
值得一提的是，每年自愿缴纳60元医疗互助保障金的在职职工（含退养）、自退休之日起5年内退休职工患病均可获得医疗补助。其中，患集团公司规定的30种大病之一的在职职工，给付保障金3万元至6万元，切实把温暖送到职工的心坎上。
