网站首页
信息搜索:    设为首页 加入收藏  
  区总概况 | 领导讲话 | 工会新闻 | 法律法规 | 劳模风采 | 民主管理 | 工会援疆 | OA系统 | 党风廉政建设
公告通知 | 时政要闻 | 主题活动 | 简报专刊 | 维权帮扶 | 职工文化 | 服务窗口 | 信息上报 | 职工网上书屋

围绕总目标  探索新路径——伊犁州工会系统工作扎实有特点,目标明确有亮点  

作者:阿丽亚

请选择背景:

 
 
 
 
 
 
 

更改字体大小:


时间:2017-05-02

快速分享:

14.3K

稿源:

    近年来,伊犁州总工会紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,认真贯彻落实自治区党委和自治州党委的各项决策部署,紧密结合工会工作的性质特点,在聚焦总目标、服务总目标、落实总目标中找准工会的切入点和着力点,推动工会工作出新出彩。塔城地区以劳动技能大赛为抓手,打造能工巧匠;奎屯市总工会创新服务职工模式,建立“普惠制”让职工得实惠;特克斯县总工会积极尝试帮助困难职工解决燃眉之急的新路子; 新源县总工会全力疏通服务职工“最后一公里”;伊宁县总工会因地制宜,因企制宜抓组建;霍城县总工会通过多样化的形式开展职工大宣讲;乌苏总工会创新“互联网+”服务新模式;沙湾县总工会以谐劳动关系创建,推动区域经济发展。一系列探索为伊犁州工会工作的创新开辟了新的路径,更加坚定了各族职工听党话、感党恩、跟党走的信念,凝聚起推进社会稳定和长治久安的磅礴力量。

    塔城地区工会:提升技能素质 打造能工巧匠

    塔城地区工会弘扬工匠精神,大力实施职工素质提升工程,以职工技能比赛为抓手,引导各族职工学技能,练绝活,带动各族职工学技术、学本领、练内功,为打造身边的“能工巧匠”搭建平台。

    为挖掘、培养和选树一批“塔城工匠”,塔城地区工会把提升职工技能素质与弘扬工匠精神紧密结合,分级组织实施,不断探索企业劳动竞赛载体和形式,开展了首席员工、明星员工和十佳农民工评选评定等形式多样的竞赛活动20场次。同时,积极开展培育选树身边的大国工匠活动,通过岗位练兵、技术比赛、技术培训、技术交流、师徒帮教等活动,提升各行各业职工技能素质和创新能力,形成系统链条,让每位职工都有施展才华的机会和平台。

    同时争取地区人社局等相关部门的支持配合,从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神物质奖励等方面进行激励。协调有关行业、企业根据自身实际,在职称晋升、津贴补贴、荣誉奖励等方面制定鼓励职工参加技能比赛提升素质的政策措施。这些措施有效整合了分散在工会、人社、行业主管部门的政策,利益导向积极,对企业和职工很有吸引力,充分调动了企业和职工的积极性,激发了广大劳动者学技术、学技能的工作热情和劳动最光荣,行行能成才,人人可追梦的劳动价值。

    奎屯市总工会:“普惠制”让各族职工得实惠

    2015年9月,经过近一年的摸索与实践,奎屯市总工会首创全疆“普惠制”工会会员服务卡工作启动,创新建设“一网一卡一平台”:“一网”即奎屯工会职工网;“一卡”即奎屯工会会员卡;“一平台”即“奎屯市职工微信公众服务平台”。此举将信息宣传、会员卡服务、职工信息获取进行有效的融汇联合。

    近年来,奎屯市总工会不断完善会员卡服务范围,在工会内部,聚合工会各项服务职能,把困难帮扶、劳模救助、互助保障、女工关爱、农民工培训等服务项目列入会员卡普惠服务范围,优先为困难职工、单亲女职工、各级劳模、外来务工人员办理会员卡,及时提供贴心便捷普惠服务。在工会外部,引进社会力量服务职工。围绕职工衣食住行医积极开展优惠商家合作谈判。

    目前,奎屯市总工会共洽谈签约特惠商户50多家,发行会员卡12569张,存款余额447万元 ,刷卡消费859万元。小小会员卡架起了一座工会与会员的连心桥,实现了“一卡在手,服务全有”、“持卡消费,生活实惠”的全新服务模式。

    特克斯县总工会:真金白银解民忧

    特克斯县总工会在困难职工帮扶工作中,拓宽思路,敢于担当,在做好原有的生活救助、大病医疗救助和金秋助学等帮扶工作的基础上,针对部分困难职工因缴纳社会保险金困难而无法正常办理退休手续问题,县总工会通过先垫交困难职工拖欠的养老金,使得他们顺利办完退休手续。目前,已累计为88名困难职工垫付养老金,其中69人已还清工会垫付的养老金,每月可以领取到1700—2500元的养老金。在实施垫交困难职工拖欠养老金的同时,特克斯县总工会还开展了为在职职工垫付大病周转金工作,已累计为25名在职职工垫付85万元的大病周转金,解决了在职困难职工的家庭经济困难,发挥了工会拾遗补缺,救急济难的作用。支持困难职工创业,开展了就业创业无息周转帮扶专项资金工作。截至目前,帮助15名困难职工实现了创业梦想,形成了困难职工帮扶工作由“输血型”向“造血型”的转变。

    新源县总工会:全力疏通服务职工“最后一公里”

    新源县总工会把困难职工帮扶工作作为服务职工群众的一项重要工作来抓,不断创新维权帮扶机制,拓展帮扶服务领域,丰富维权帮扶内涵,为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务,全力疏通服务职工“最后一公里”,让工会组织成为百姓的知心人、贴心人。目前,新源县建有职工服务站点30家,初步形成了县、乡镇、社区(企业)三级困难职工服务体系。

    资金投入,开展了“送温暖”服务活动,每季度从帮扶资金中为243户特困职工每户发放送温暖慰问金400元,全年投入送温暖资金近40多万元;开展了关爱环卫工人专项帮扶行动,2016年以来,筹资40多万元,在春节、“5.26”环卫工人节、古尔邦节、中秋节期间为他们送去节日慰问品;开展精准帮扶,投入9万元帮扶3户下岗失业人员实现了自主创业;开展了“帮会员找岗、帮企业招工”行动,与人事劳动部门联合举办招聘会,帮助1000名下岗失业人员或农民工实现就业再就业;为15名困难职工子女提供金秋助学资金和跟踪助学资金4.1万元,继续保持为困难职工子女提供助学全覆盖的目标;积极推动“普惠制”工作。制定并启动《新源县工会会员“普惠制”工作实施方案》,采集职工信息5000多人,商定了一批合作商家和服务项目,目前,正进行工会会员服务卡管理系统平台建设和工会会员服务卡制作工作;筹措资金20万元,开展向企业“送文化、送清凉、送健康”活动,高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题。2016年以来,分别补助首钢伊犁钢铁有限公司、伊犁钢铁集团公司4.5万元和19万元;配合县人社、司法等部门,加大农民工工资保障金制度落实力度,防止农民工工资出现新的拖欠;开展了“姐妹献爱心”活动,为130名单亲困难女职工免费赠送金额1.3万元意外伤害团体保险。

    伊宁县总工会:因地制宜,因企制宜抓组建

    伊宁县总工会在工会组建工作中坚持党工共建、高位推动,因地制宜,因企制宜,采取多项措施推动非公企业组建难问题。


    一是摸清底数,全面掌握新入驻企业情况,及时督促和帮助未建会企业依法成立工会组织。

    二是对于职工人数少的微小企业,按照地域相近、行业相同原则,实行区域性、行业性工会。对于暂不具备单独建会条件的微小型企业,根据企业规模、经营状况等分步实施组建。

    三是对组建工会不理解、不支持的企业,经常上门服务,耐心教育引导,通过讲政策、讲法律,帮助解决困难问题,以真心诚心热心赢得企业支持。

    四是充分发挥政府联席会、三方协调会等作用,合力推动党工共建工作。

    五是选树典型,以点带面,通过典型引路推动组建工作。先后在墩麻扎镇、阿热吾斯塘乡召开观摩推进会,总结、交流建会经验,推动工会组建工作。

    六是积极发挥工会组织作用。对于已组建工会的企业,找准工会工作与企业发展需求的结合点,指导企业配齐建强工会班子,推动加强阵地建设,努力使工会组织在非公企业中“建得起、站得住、走得远”。

    仅2016年,伊宁县发展农民工会员2358名,其中8个非公企业工会委员会发展115人,19个乡镇工会联合会涵盖的186个工会小组发展2243人。发展农民工入会工作走在了全州前列。

    霍城县总工会:职工宣传教育多样化

    霍城县总工会紧紧围绕“维护稳定和长治久安”总目标,把对职工开展宣讲教育活动做为工作的重中之重,创新宣教载体、拓宽宣教渠道,努力创建“大宣教”格局,宣教影响力和实效性得到明显提升。


    节点宣讲常态化。结合元旦、春节、古尔邦节等重大节点,以慰问活动为抓手,及时组织开展大范围的集中式民族团结、去极端化、促进就业等节点宣讲。

    结合每月职工大讲堂,以民族团结,去极端化、民族宗教法律法规、促进就业、转变就业理念等为主要内容,聘请专家授课。使大水漫灌式节点宣讲常态化。去年,共开展各类重大节点宣讲20场次,受教育职工群众达8000余人。开展职工大讲堂9场,受教职工群众达6000人次。

    专题讲堂日常化。组建劳模宣讲小分队,通过劳模宣讲小分队入园区、入社区、入企业轮回宣讲,以劳模的亲身事迹做题材, 对各族职工群众进行面对面宣讲,形成细水滴灌式教育日常化。今年,劳模宣讲小分队共开展各类宣讲8场次,受教职工群众达3000余人。

    活动讲堂经常化。以活动促教育,组织开展了全县庆元旦、“三八”等节庆活动;以先进文化为引领,组织职工积极参加民族服饰职工着装大赛、“国电怀”女职工首届职工瑜伽比赛等,取得良好成绩。去年,共开展各类文化活动6场次,参加职工群众5000人次。

    乌苏市总工会:实施“互联网+”,探索服务职工新模式

    乌苏市总工会主动融入“互联网+”时代,大力实施工会“互联网+”行动计划,打开工会联系服务职工群众的新窗口。通过建立网上社会综合服务平台,打造网下职工服务阵地,形成工会服务职工网上汇集数据、综合分析,网下提供服务,促进管理的“1+1+X”线上线下服务新模式。

    建立工会门户网站,发挥工会网站的作用。现在页面有工作动态、公告通知、政策法规、劳模风采、工会信箱等多个栏目,可第一时间向职工展示、推送工会的服务项目。市工会开通“乌苏工会”微信公众平台,主要以职工维权、工会知识问答、普法专栏、廉政格言、劳模风采、“三好职工”评选等多角度宣传工会工作,服务全市职工。去年共发布信息77期,202篇。其中,点击率最高达3490人次。建立乌苏工会工作交流QQ群、乌苏工会微信群、乌苏先锋合唱艺术团微信群等多个微信群。开发符合职工特点、实用性强的移动客户端,利用自媒体拉近与职工的距离,实现对服务对象的全覆盖、服务时间的全天候。探索开展网上培训、网上宣传、网上维权、网上帮扶、网上办公等业务,提高工会工作效率。截止目前,工会共编发工作信息89期,上级工会和媒体采用48篇。

    沙湾县总工会:以和谐劳动关系创建实现企业职工共赢

    沙湾县总工会以创建劳动关系和谐企业为抓手,推动实现职工体面劳动。将厂务公开民主管理制度、劳动合同、集体合同与工资集体协商制度、劳动争议调解、工会劳动法律监督、职工技能培训和文化生活、企业和工会共谋发展等9方面内容纳入和谐企业创建范围,营造良好的劳资关系,推动企业和谐发展。


    目前,已建工会企业的创建活动覆盖面达到85%,进入劳动关系和谐企业行列的达65%以上;已建工会的大型企业集体合同制度覆盖率达90%以上;全县工资集体协商建制率达70%以上,签订集体合同20121份,工资集体协议6602份,覆盖企业355家。

    以开展职代会星级创建活动为载体,沙湾县总工会积极推动厂务公开民主管理工作,全县公有制企业和事业单位职代会建制率达96%以上,乡镇和社区职代会达87.5%,非公有制中小企业职代会制度建设稳步推进。另外,沙湾县工会系统已逐步建立健全劳动争议调解机制、劳动关系预警机制和劳动法律服务机制。




关于我们 | 专题报道 | 职工投稿 | 意见投诉 | 友情链接
建议使用IE6.0或更高版本 浏览本站最佳分辨率1024*768 新疆维吾尔自治区总工会 版权所有.
电话:0991-2824292 传真:0991-2822490 地址:乌鲁木齐市东风路8号 邮编:830000
备案号:新ICP备05004044号