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八钢老、中、青三代劳模代表众志成城、踏歌而行  

作者:八钢工会

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时间:2016-04-28

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    四月的芳菲还未褪尽,五月的明媚已踏歌而来。4月26日下午,八钢公司领导陈忠宽、肖国栋、冯义与八钢老、中、青三代劳模代表亲切座谈,对劳模辛勤付出,为八一钢铁的发展做出巨大贡献表示衷心感谢和崇高的敬意,并向钢城各族职工致以节日的问候!

    座谈会简朴而热烈。与会劳模一起交流工作经验,坦言企业转型时的困惑,分享勇敢迈出第一步的收获与人生感悟,更多的则是表达了对八钢的眷恋和热爱。今年83岁的晏章华老人是八钢第一代劳模。他动情地讲述了老一辈八钢人节衣缩食、自力更生、艰苦奋斗、创建八钢的感人故事,激励年轻的后辈牢记历史、不畏艰难、众志成城、奋勇前进。

    来自炼铁分公司的全国劳模买买提明·阿不力孜曾于2015年受到习近平总书记的亲切接见。他结合自己的成长经历,激动地表示,劳模就是要处处带头,从小事做起,从现在做起,做吃苦耐劳、干事创业、技能领先、民族团结的典范。

    来自雅矿公司的崔登献、焦化分厂四大车作业区的刘庆、转岗到王家沟社区工作的曹黎晖以及80后的新一代劳模李小平等,也都纷纷结合自己的工作以及带头“走出去”的经历,谈了体会与感受。

    公司党委书记、董事长陈忠宽在听了大家的发言后说,为了有效应对“严冬”,在各族职工的理解支持下,八钢首次开启冬季运营模式,在人员效率提升、划小核算单元等方面实施了一系列管理变革,积极搭建六大平台,加快转型发展步伐,打响了生存保卫战的第一枪。陈忠宽坦率的从如何应对市场倒逼,保住生存底线等方面,深入浅出地分析了当前面临的严峻形势以及八钢所采取的积极应对措施。进入四月以来,市场呈现阶段性活跃,在全体职工的共同努力下,八钢紧紧抓住机遇,各项改革措施初见成效,经营指标显著向好,四月有望实现单月盈利,一举扭转连续20多个月亏损的局面。陈忠宽还围绕八钢下一步改革、转型、生存、发展问题,阐释了进一步深化改革的方向和坚定决心。他指出,要坚持战略定力和战略自信。唯有忍受改革阵痛,彻底改变自己,适应市场竞争的要求才能涅槃重生、重铸辉煌。

    公司总经理肖国栋表示,一代又一代的劳模是八钢各族职工的优秀代表,是八一钢铁的骄傲。“艰苦奋斗、创建八钢”的传统就是劳模精神的真实写照。他说,八钢在65年的发展历程中,几经风雨,几度辉煌。现在,八钢遇到的困难和挑战,只是历史发展阶段中的一个插曲,挺过去,一切都会好的。他强调,经历冬之严寒,才能迎来春之声的华美乐章。希望各族职工要坚定信心,苦干实干,坚信在这一轮去产能、调结构的供给侧改革中,经过不懈努力,八钢一定会更具竞争力。他要求,劳模要带头提高工作技能,带头提升生存能力,在八钢改革发展的关键时期,带领各族职工迎难而上,共同拼搏,早日迎来八钢美好的明天。

 

(摄影:周中盛)




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