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勇于创新办教育    辛勤耕耘立新功

 

作者:哈密地区工会

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时间:2016-05-03

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勇于创新办教育  辛勤耕耘立新功

--记全国五一劳动奖状获得者哈密地区二中

 

哈密地区二中始建于1945年,1994年集中办高中,现有三个年级68个班3600多名学生,教职工275人。20156月迁入新校区,占地200余亩,环境优美、设施先进、师资雄厚、质量一流,在全疆教育行业也是打头阵的先锋。

“哈密地区二中是自治区级示范性高级中学,自治区德育示范和依法治校示范校,这次荣获全国五一劳动奖状,是我们二中全体师生的骄傲!”哈密地区二中校长王斌满脸幸福的告诉笔者。

王校长自豪的说:合校以来,学校高考共出了十个全疆文科状元并实现了05年、06年、07年全疆文科三连冠,11年、12年文科状元两连冠,学校先后有54名学生考入清华大学,56名学生考入北京大学,82名学生考入复旦大学。近三年来高考上线率一直保持在99%以上,重点上线率达到60%以上,办学质量稳居自治区前列。获得了清华、北大、复旦大学校长实名直推生资格,被清华大学、复旦大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学等国内知名高校授予“优秀生源基地”,进入全国一百强顶尖高中行列。

创建一个好支部,带出一支好队伍,走出一条教改路, 抓出一届好成绩,树立一批好典型等“五个一”创建活动和“抓教育、强素质,抓服务、提质量,抓作风、树形象、抓管理、创业绩”主题实践活动,使哈密二中迈入“地区领先、自治区一流”的高级中学。

1997年秋,首先在总务处工人当中实行合同上岗;一年后,全体工人竞争上岗;1999年春,后勤方面的食堂引入竞争机制、教务处资料印刷向社会开放,后勤服务向社会化服务迈步,实行市场化经营;1999年秋,学校开始在高一年级教师中实行聘任制改革, 2000年秋季,学校在教职工中实行全员聘任制等一系列的改革学校各项工作越来越规范化,推动学校向良性发展。

该校副校长赵学波悻然自得的告诉笔者:过去校园里有人没事干,有事没人干,正式工找不见,临时工满院窜,现在学校先后出台了一系列教育教学管理制度,在教学常规管理中做到以制度管理人,学校权力在阳光下运行,做到公平正义,一视同仁。尤其实行了校内结构工资补贴办法》,综合计算每人最近3年的年度考核成绩,将全体教师职工分为1-10档次,学校内部分配实行10档补贴制度,进一步体现按劳取酬原则,实行优劳优酬,克服了平均主义。广大教师紧张劳累,但自己学识和敬业精神受到肯定并得到相应的物质回报,他们苦中有乐,累而有值。个别人落聘了,学校也给予内部转岗的机会。

事实证明,哈密地区二中不断深化用人制度和分配制度改革创新,用好的政策引导人,用好的机制使用人,凭工作实绩奖励人,靠思想政治工作关心人,提高了教师的竞争意识,给学校带来了生机,带来了活力,极大地调动教师的工作积极性,促进教育教学质量不断提高。

张冬梅副校长最自豪的事情就是,教书先育人,这是二中的办学的宗旨。“面向全体、德育为首、因材施教、发展特长”的办学思想,已经形成了二中自强不息,厚德载物的精神文化。多年来,学校牢牢把握爱国主义和民族团结教育的主阵地,坚持不懈进行意识形态领域反分裂、反渗透教育,利用多种形式对师生进行“社会主义核心价值观”主题教育活动。与民族中学地区一中结成民族团结共建单位,长期坚持开展各类友好互动。开展爱心捐助活动,积极争取社会爱心捐款。设立“易承斋基金”、“王阿鼠奖学金”等爱心平台对学生奖励补助。

二中积极打造绿色校园、书香校园。逐步培育并提炼出自强不息、厚德载物的精神文化;师德为先、立德树人的行为文化;勇于改革、敢于担当的管理文化;全面发展、彰显个性的课程文化;春风化雨、润物无声的环境文化。不仅关注学生学习成绩,也注意发展学生特长。学校成立合唱队、运动队,定期举办艺术节、校运会。学校健美操队、跆拳道、街舞、篮球训练队,从2009开始已经连续六年在自治区组织的大中小学生比赛中获奖,2014年学校跆拳道队在自治区大中小学生比赛中获女子第一、第二,男子第二、第三的好成绩;健美操队、街舞在连续五年在自治区大中小学生比赛中获得第二、第三的好成绩。

立足边疆打造品牌,硕果累累誉满全疆。近年来哈密地区二中先后荣获“自治区先进基层党组织”,“自治区示范性高中”、“自治区精神文明单位”、“自治区德育示范校和依法治校示范校”、“开发建设新疆奖状”等称号,学校已十几年被考核为优秀县处级领导班子。

地区工会:许俊强




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